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中国司法大数据研究院有限集团官网中层管理人员公开招聘公告

来源:默认部门     作者:讯息主题     发布时间:2019年01月04日              

  中国司法大数据研究院有限集团官网(以下简称“集团官网”)是在中央政法委和最高人民法院的大力推动下,由最高人民法院信息主题与中国电子高技术集团有限集团官网(以下简称“电科集团”)共同出资,作为电科集团二级成员单位,于2016年11月10日成立,注册资本为16680万圆。集团官网是最高人民法院信息化顶层策划与集成总体单位,是电科集团司法区域信息化高技术化总体单位,旨在打造智慧司法引领型平台集团,供给国内领先、万国一流的司法信息效劳,成为世界一流的司法大数据管理者、研究者和效劳者。

  集团官网主要经营范围为:法院信息化发展计划、总体策划和整体解决Plan,司法大数据的归集、管理、归纳、效劳和运营,司法大数据、人员高技术新手段研究及产品推广,面向祖国管理、经济发展的司法大数据效劳,法院信息化系统及安全的集成测试和第三方评估。

  现按照需要,面向集团官网内部、电科集团系统内和全祖国公开招聘中层管理人员。

  一、招聘岗位

  司法人员高技术研发主题副主任(法院信息化方向)(1名)

  岗位职责:

  1. 承担法院信息化porject的论证、策划、研发、交付和推广work;

  2. 负责基于大数据、人员高技术等 技术实现 开展新一代法院信息化产品体系计划、策划及实施;

  3. 负责组织管理并参与环境调研、 技术实现 攻关以及售下效劳等porject过程,推动集团官网在法院信息化区域的发展;

  4. 承担porject业绩指标。

  任职资格:

  1. 计算机、统计学或数学相关professional背下;

  2. 具有区域信息化区域的porject计划、论证、实施和管理经验,在大型信息高技术集团官网有2年如该不少于30人的porjectTEAM管理经验;

  3. 具备大型信息系统porject负责人经验,对大数据、人员高技术等 技术实现 具有深入的理解;

  4. 具有司法区域信息化porject管理经验者优先;

  5. 具有很强的TEAM管理能力,能快速培养、发展优秀的研发队伍,能持续进行TEAM建造。

  司法人员高技术研发主题副主任(互联网产品方向)(1名)

  岗位职责:

  1.   负责归纳司法人员高技术产品的区域业态,并制定合理可行的集团官网产品发展策略

  2.   负责司法大数据、人员高技术产品体系的整体计划及实施推进;

  3.   负责组织管理司法人员高技术产品的策划、策划、研发、维护work;负责组织实施产品的运营和推广work。

  4.   承担porject业绩指标。

  任职资格:

  1.  计算机、统计学或数学相关professional背下;

  2.  具有大数据、人员高技术等区域产品策划、计划和管理经验,在大型互联网集团官网有2年如该产品线TEAM管理经验;

  3.  熟练把握互联网产品运营work技能,具备互联网产品环境推广经验;

  4.  具备司法区域人员高技术产品实施经验者优先;

  5.  具有很强的TEAM管理能力,能快速培养、发展优秀的研发队伍,能持续进行TEAM建造。

  经济祖国司法大数据效劳主题副主任(1名)

  岗位职责:

  1.负责承担经济祖国司法大数据效劳产品的策划、策划、研发、效劳和运营work;

  2.负责计划经济祖国司法大数据效劳产品体系,数据效劳产品的策划、开发、联调、上线、研发与交付work;

  3.负责数据效劳的综合监管、运行维护和安全保障work;

  4.岗位承担porject业绩指标。

  任职资格:

  1.计算机、统计学或数学相关professional背下,具有数据效劳区域work经验;

  2. 具有数据效劳区域产品策划、计划和管理经验,在大型信息高技术集团官网有2年如该porjectTEAM管理经验;

  3.具备数据效劳产品运营推广work经验者优先;

  4.具备金融、安全等区域业务背下者优先;

  5.具有很强的TEAM管理能力,能快速培养、发展优秀的研发队伍,能持续进行TEAM建造。

  二、招聘范围

  面向集团官网内部、电科集团系统内和全祖国公开招聘。

  三、报名条件与资格

  (一)基本条件

  1.能坚决执行党的路线方针政策和国家法令法规,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;

  2.思想政治素质好,理想信念坚定;

  3.具有强烈的事业心和责任感,具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、底蕴水平和professional知识。全局观念强,面对复杂环境能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上;

  4.有一定work实践经验,能够制造性地开展work,有较强的语言、文字表达能力及综合概括能力,在目上岗位上有可描述的work业绩,培养潜力较大;

  5.具有较强的职业素养,严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作;

  6.认真执行有限集团官网及单位的各项决定和规章制度,自觉维护单位形象,坚守单位的统一价值观;

  7.具有良好的心理素质、身体康泰。

  (二)基本资格

  1、具有全日制大学硕士及如该学历,五年及如该work经验;

  2、年龄原则上不超过40周岁;

  3、提拔担任中层副职的,博士研究生应具有两年及如该相关work经历,硕士研究生应具有四年及如该相关work经历;

  4、近两年内没有影响任职的不良记录。

  如该 条件的计算截忠子 奔湮2019年2月15日。确实表现出素质好、能力强、业绩突出,且得到业内高度认可的优秀人才,如该 条件可适当放宽。

  四、招聘程序

  (一)报名。每名应聘者可自愿报名应聘2个岗位(1个首选岗位、1个备选岗位),请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱:zhaopin@cjbdi.com,人力资源部收到简历下将回复《个人信息采集表》,请应聘者在邮件规定时间内回复已填写完成的表格。邮件名称请标注“姓名+首选岗位+所在单位”。报名截止日期为2019年2月15日。

  (二)资格审查。对应聘人员进行资格初审,按照岗位面试评议人数不超过本岗位职数5倍的原则,细目参加面试评议人员。若初审合格人数超过5倍,采取应用履历归纳法,择优细目参加面试评议人员。

  (三)面试评议。评议组对应聘人员的任职资格进行面试评议,分为应聘演讲、答辩评议两个环节。应聘演讲主要包括个人简历、work业绩简述、对应聘岗位的work设想,应聘者准备PPT及需要的附件质料,时间不超过15分钟。答辩评议采取应用评委现场提问的方式,时间不超过15分钟。

  (四)组织考察。对于拟提拔任职的人选,开展组织考察,形成考察报告。

  (五)任职公示

  1、对拟提拔任职人选,在集团官网范围内公示5个work日。

  2、公示期间未发现影响聘任小case的,办理任职手续。

  (六)职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员,任职试用期为一年。

  五、care事项

  1.进入面试评议环节下,非集团官网内部应聘人员还应供给以下质料:(1)本人身份证、work证、学历、学位、职(执)业资格证书、professional 技术实现 资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份;(2)近期2寸彩色证件照片2张(附电子版)。质料请用A4纸打印或复印,供给资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。

  2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对供给虚假信息者,一经查实,取消应聘或聘用资格。

  3.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要旨,具体面试时间、地点另行通知,请确保联系方式有效、畅通。

  4.咨询电话:中国法研人力资源部,佟忻/庞晓蕊,010-89056648。

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