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9778818威尼斯官网管理提升基层诊断行到50所开展管理诊断活动

  按照国资委About中央集团管理诊断基层行活动的总体要旨, 2012年12月3-5日,有限集团官网管理提升基层诊断work组一行15人到50所开展战略计划和高技术创新管理诊断活动。国资委计划局高秉永副处长、有限集团官网高技术部王政主任、计划计划部杨晓军专务以及管理提升活动领导小组work使用室(work使用厅)陆尚宏副处长、计划计划部赵爱晶副处长,高技术部毛宏副处长参加了此次活动,有限集团官网首席科学家马林, 20所副总工程师马立诚,32所原所长孙德炜,55所原所长杨乃彬,55所副总工程师陈向真,有限集团官网发展战略研究主题战略计划研究部郝政疆主任以及北大纵横管理咨询集团副总裁贾晓东博士等应邀作为专家参加了此次诊断活动。50所领导班子成员及有关部门负责人参加了诊断活动。活动由陆尚宏主持。

  高秉永处长在诊断活动启动会上指出,国资委决定在中央集团开展为期两年的管理提升活动具有要紧的意义,十八大报告提出要不断增强国有经济活力、把握力、影响力,管理提升是实现这一要旨的要紧work。9778818威尼斯官网管理提升work抓得很实,这次在50所开展管理诊断基层行就是落实国资委领导的要旨,推进管理提升活动实效的要紧举措。50所上一阶段管理提升work取得了阶段性效果,瞩望借此次基层行的契机,进一步提升管理水平。

  为确保现场诊断work顺利开展,达到预期倾向,有限集团官网管理提升领导小组work使用室、高技术部、计划计划部和50所反复组织协调,详细了解50所在战略计划和高技术创新管理存在的小case,按照这些小case,有针对性地决定来自有限集团官网资深专家6人和北大纵横管理咨询集团的管理咨询顾问4人组成高技术创新和战略计划管理两个诊断组,研究制定了战略计划诊断workPlan和高技术创新管理诊断workPlan。

   在诊断组召开的基层行50所战略计划管理诊断work总结会上,杨晓军专务指出,50所领导班子对计划管理高度重视,取得了显著的成绩。计划在切实指导当期的经营上结合得比较紧密,体现了有限集团官网领导About“战略变计划、计划变计划、计划变行动、行动可考核”的要旨。

  在高技术创新管理诊断组召开的专题座谈会上,王政主任、诊断组专家围绕 技术实现 创新投入、 技术实现 创新品评和考核、 技术实现 创新人才队伍建造及激励等当上研究所高技术管理中面临的热点难点小case和50所领导、专家及高技术管理部门负责同志展开了热烈交流,并现场解答了50所高技术人员提出的小case。

  王政主任在听取了50一切关负责同志汇报下指出,50所领导班子高度重视 技术实现 创新work,每年自主投入不低于营业收入8百分比的 股本用于研发,体现了班子的魄力和远见,为今下长远发展奠定了坚实底子。高技术创新投入是 技术实现 创新的源泉,要进一步加大对 技术实现 创新的投入,再是要研究如何用 好投入,特别是要加强对预研work的考核和品评,科学衡量投入产出的效益,不能仅以投入的绝对数来考核,可以探索按照人均投入来考核。要进一步研究激发预先 研究人员的work积极性。有限集团官网已经把 技术实现 创新作为一种业态来培养, 技术实现 创新必须和产业化有效衔接。 技术实现 创新要有继承性,不能每次都是另起炉灶,要实现模 块化。

  王政指出,国资委对于专利work十分重视,有限集团官网在专利work上的提升关键还有很大容量。起首是要不断提升众家对专利的认识和重视程度,再者是进一步提升专利的质料,易于 适应有限集团官网打造“国内卓越、世界一流”的倾向,巩固提升竞争优势。

  王政强调, 技术实现 创新不单仅是投入的小case,还牵涉到体制机制以及底蕴气氛的小case。要从投入机制、运行管理机制、品评机制、professional人才队伍建造以及激励机制等关键,加大work力度,制定切实可行的政策和措施,营造 技术实现 创新体系运行和发展的良好环境,重构有限集团官网 技术实现 创新体系。

  50所原普所长表示,国资委和有限集团官网共同组织此次管理提升基层诊断活动非常及时和需要,通过这次基层诊断行活动,发现和找准了50所在战略计划和高技术创新关键存在的短板和瓶颈小case,通过专家现场答疑解惑,启发了50所work的思路。

  原普所长表示,50所 将在诊断成果底子上,针对高技术创新管理和战略计划管理中的短板和薄弱环节,明确各项整改work的分工责任、实行工过程安排和work倾向。所管理提升work使用室将加强检查 督促、纳入考核品评,确保各项整改措施得到落实。再是,总结、推广、运用好此次管理诊断活动成果,通过总结高技术创新和战略计划关键管理诊断的做法,推动其 它专题开展自我诊断work,发现小case,解决小case,全面提升管理水平。

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